Política de Seguridad, Salud y Bienestar
Mobility ADO busca la excelencia operacional estableciendo como pilar fundamental la seguridad, salud y el bienestar de sus colaboradores. Unos colaboradores sanos y motivados son la mejor carta de presentación de la compañía.
Nuestro compromiso:
La Dirección General de Mobility ADO España, empresa dedicada a proveer soluciones de movilidad, considera la gestión de la seguridad y salud y el bienestar de sus colaboradores como uno de los pilares fundamentales sobre el que construir su propia identidad de excelencia en el ámbito operacional y de consecución de sus objetivos corporativos.
Mobility ADO pretende ir más allá del estricto cumplimiento de requisitos contractuales y legislativos, apostando por la implantación voluntaria de un Sistema Integrado de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales así como de Organización Saludable (SIGOS) con el objeto de lograr satisfacción de los grupos de interés y la mejora continua de los procesos, impulsados por y para toda la organización.
Todo ello en el marco del desarrollo de actividades enfocadas tanto a las personas de la organización como a la participación con la comunidad, fundamentado en el estricto cumplimiento de los derechos humanos, la salud, seguridad y el bienestar, aplicando políticas de igualdad, conciliación y sostenibilidad como factores fundamentales de la compañía.
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La salud y la seguridad de los trabajadores se integra en nuestra organización como un estandarte, siendo la prevención de riesgos laborales la guía hacia la consecución de ambientes de trabajo saludables y la erradicación de accidentes laborales, así como la promoción de la salud en el ámbito extralaboral.
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Por este motivo la Dirección de Mobility ADO España se compromete a implantar y desarrollar dentro la línea estratégica de la compañía un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (ISO 45001) y de Organización Saludable (SIGOS), integrado de forma eficaz en todas las actividades, implicando a todos los niveles de la organización y partes interesadas.
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Con ello se busca la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo de los colaboradores de Mobility ADO y alcanzar tanto su propio bienestar como el de las personas que los rodean dentro de la comunidad, como medio para alcanzar la satisfacción del cliente.
Este compromiso proporciona un marco de referencia para revisar y establecer los objetivos de mejora y metas medibles y asumibles en los siguientes aspectos:
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Unas condiciones de trabajo seguras y saludables, reduciendo la siniestralidad en el trabajo y mejorando las condiciones de trabajo de manera continua.
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El cumplimiento de los requisitos legales y otros requisitos, estableciendo una sistemática de identificación de requisitos legales y el cumplimiento de los mismos y aplicando las nuevas tecnologías para ello.
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Un compromiso con la mejora continua de los Sistemas de Gestión de Prevención y de Empresa Saludable, como medio para eliminar los peligros y reducir los riesgos.
• La consulta y participación de los trabajadores, a través de los Comités de Seguridad y Salud, fomentando la participación de los colaboradores de todos los niveles y desarrollando otros canales de comunicación.
Con la difusión de esta Política de Seguridad, Salud y Bienestar se pretende contribuir a la consecución con éxito de los objetivos de seguridad y promoción de la salud establecidos en beneficio de todos los colaboradores de Mobility ADO.
Valentín Alonso Soroa
Director General de Mobility ADO España Noviembre 2022